Αλλαγές στα όρια απολύσεων, στο χρόνο προειδοποίησης, τον τρόπο καταβολής της αποζημίωσης αλλα και το ύψος της αμοιβής των νέων έως 25 ετών, προχωρά το υπουργείο Εργασίας με το Προεδρικό Διάταγμα που δόθηκε την Τετάρτη στη δημοσιότητα.
Η δημοσιοποίηση του Προεδρικού Διατάγματος προκάλεσε την έντονη αντίδραση της ΓΣΕΕ, η οποία το χαρακτηρίζει απαράδεκτο και αντισυνταγματικό.
Σε ανακοίνωσή της η Συνομοσπονδία τονίζει ότι το περιεχόμενο του ΠΔ, ωχριά μπροστά στο μνημόνιο που έχει προηγηθεί, επισημαίνει ότι το απορρίπτει κατηγορηματικά και το επιστρέφει στον αποστολέα του ως επιεικώς απαράδεκτο.
Η ΓΣΕΕ ετοιμάζεται να προσφύγει στα ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια, καθώς και στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας.
Συγκεκριμένα το ΠΔ προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:
Επιχειρήσεις που απασχολούν απο 20 έως 150 άτομα μπορούν να απολύσουν έως 6 άτομα το μήνα.
Για τις επιχειρήσεις άνω των 150 ατόμων το ποσοστό αυξάνεται από το 2% στο 5% και έως 30 εργαζόμενους το μήνα.
Στο προεδρικό διάταγμα δεν αλλάζει το ύψος των αποζημιώσεων, αλλα μεταβάλλεται ο χρόνος προειδοποίησης στην περίπτωση της οποίας καταβάλλεται η μίση αποζημίωσης σε σχέση με σημερα.
Για εργαζόμενους που απασχολούνται από 2 έως 10 χρόνια ο χρόνος προειδοποίησης είναι ένας μήνας.
Από 10 - 15 χρόνια ο χρόνος προειδοποίησης είναι δυο μήνες.
Από 15 - 20 χρόνια ο χρόνος προειδοποίησης είναι τρεις μήνες και
από 20 χρόνια και πάνω ο χρόνος προειδοποίησης είναι τέσσερις μήνες.
Η αποζημίωση σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα, αν είναι μεγαλύτερη των δύο μισθών, θα καταβάλλεται ως εξής:
Δύο μισθοί άμεσα και το υπόλοιπο σε διμηνιαίες δόσεις που δεν μπορούν να είναι μικρότερες από τις απολαβές δύο μηνών.
Ο μισθός των νεοπροσλαμβανόμενων έως 21 ετών αντιστοιχεί στο 80% του κατώτατου μισθού και από 21 έως 25 ετών στο 85%. Τα υπόλοιπα χρήματα θα καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.
Ο κ. Λοβέρδος απέστειλε επιστολή προς τους κοινωνικούς εταίρους ζητώντας τις παρατηρήσεις και τις προτασεις τους επί του σχεδίου.
πηγη:skai.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου